参训对象：公司员工
课程性质：有效沟通
课程介绍：
课程目标：
☆ 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；
☆ 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；
☆ 调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战；
☆ 认识群体的作用，增加对集体的参与意识与责任心；
☆ 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
☆ 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；
☆ 加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有"家"的归宿感；
☆ 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动；
☆ 进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；
☆ 树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
☆ 改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；
☆ 改进团队内部的沟通与信息交流；
☆ 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能。
课程内容：
作为成人培训，必须根据成人的学习特点，更多地采用参与式、体验式的培训方法，通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏，通过营造让学员挑战极限的环境氛围，让学员去体验，获得切身的感受、体会，再通过培训师的激励引导，让学员获得心灵上的震撼、升华，达到培训需要的效果。
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